Serviços de Recolocação

Two women discussing Right Management's outplacement services in an office.

Mudar para o Melhor

Os serviços de recolocação da Right Management são uma proposta em que todos ganham:

  • Os funcionários em transição recebem ajuda profissional para identificar e se preparar para a próxima mudança na carreira, a fim de voltar ao mercado mais rapidamente.
  • Os funcionários que ficam tendem a ver as mudanças positivamente e permanecer envolvidos e comprometidos com seu trabalho.
  • A organização mantém a produtividade, protege a reputação da marca e reduz o risco durante a transição.

A Right Management já ajudou mais de 3,5 milhões de pessoas na transição para novas funções, carreiras e oportunidades, além de trabalhar com organizações — incluindo mais de 80% das empresas da Fortune 500 — para aumentar a agilidade de sua força de trabalho. Saiba como sua organização pode se beneficiar de nossos serviços de recolocação.

Serviços de Recolocação

Ao longo dos últimos 35 anos ou mais, a Right Management desenvolveu e efetuou a transição de mais de 3,5 milhões de pessoas para novas funções, carreiras e oportunidades.

Em posição inigualável para orientar as empresas a passar por essa transição, fornecemos às organizações ferramentas inovadoras e uma equipe de apoio dedicada a ajudar a planejar, comunicar e implementar transições de pessoal.

Os funcionários em processo de desligamento também se beneficiam de nossos serviços comprovados de transição de carreira, que incluem coaching, desenvolvimento de competências e oportunidades de trabalho direcionadas, tudo isso por meio de nosso aplicativo de ponta, o RightEverywhere®.

A atual dinâmica de incerteza do mercado significa que os empregadores e seus funcionários têm de estar preparados para mudança.

  • Um processo de reestruturação pode ser necessário para realinhar estratégias de negócio e talentos quando as realidades econômicas ou as demandas do mercado mudarem.
  • As organizações têm de responder com agilidade, implementando transições no local de trabalho de forma a manter a produtividade, proteger a reputação da marca e reduzir o risco.

Como especialista em carreira global, a Right Management está em posição inigualável para orientar os líderes da sua empresa durante a transformação e ao mesmo tempo capacitar os funcionários em processo de desligamento na transição para a próxima fase de suas carreiras.

 

Como os serviços de recolocação ajudam as organizações a implementar transições tranquilas e produtivas?

  • As organizações que oferecem serviços de recolocação divulgam resultados positivos, incluindo maior envolvimento, produtividade e fidelidade entre os funcionários mantidos.
  • A Right Management entrega a experiência do melhor candidato do setor, ajudando sua empresa a construir uma forte marca de contratação entre funcionários atuais, ex-funcionários e funcionários potenciais.

O programa RightChoice® combina coaching personalizado em carreira com ferramentas web inovadoras, seminários das melhores práticas, eventos e webinars para prestar assistência ímpar às organizações e a seus funcionários durante períodos de mudança. Nós entregamos:

Equipe de Conta Dedicada do Início ao Fim

A Right Management colabora com os líderes de sua empresa no planejamento, comunicação e apoio durante o processo de transição. Desde o treinamento de gestores em logística e comunicação até o fornecimento de apoio e orientação no dia do aviso prévio, garantimos que a transição seja tratada de forma profissional e com o máximo de respeito aos funcionários em processo de desligamento.

Serviços de Recolocação e Apoio a Funcionários em Processo de Desligamento

Ao auxiliar os funcionários em processo de desligamento a voltar ao mercado mais rapidamente e encontrar funções satisfatórias nas quais eles possam maximizar seu potencial, a empresa ajuda a garantir que eles continuem a apoiar sua marca. Nós fornecemos aos funcionários em transição:

  • Coaching e avaliações para ajudá-los a determinar os próximos passos da carreira
  • Leads direcionadas e acesso a agências de emprego locais
  • Ferramentas e recursos para ajudá-los a voltar ao mercado mais rapidamente por meio de nossa inovadora plataforma on-line, RightEverywhere®.

Transparência nas Informações

Nosso portal do cliente Right Intouch™ coloca você no controle, com atualizações sobre o status dos funcionários em transição e a satisfação deles com o processo de transição. Os dados em tempo real mantêm o processo de acordo com o cronograma e fornecem um panorama de seu investimento nestes serviços.

Capacidades Globais. Entrega Local.

Como parte do ManpowerGroup, temos acesso sem precedentes a recursos globais e insights do mercado. Podemos entregar serviços de transição de carreira em todo o mundo por meio de associados experientes da Right Management em sua localidade. 

Nossa experiência comprovada garante uma transição rápida e eficiente, com o objetivo de reduzir ao mínimo transtornos e impactos em sua marca.

Transições Bem-Sucedidas, Mantendo a Dignidade e o Respeito

O ambiente de negócios dinâmico na Procter & Gamble (P&G) significa que a organização está sempre em evolução para se adaptar às constantes mudanças. Saiba como a Right Management estabeleceu uma parceria com a organização para garantir que os funcionários em processo de desligamento recebessem os melhores serviços de recolocação e, ao mesmo tempo, fossem tratados com dignidade e respeito.

Fazer a Transição de 6.000 Funcionários Globalmente Exige Alcance Global e Atuação Local

Para atender as mais diversas necessidades de um mercado dinâmico, esta empresa de tecnologia global tinha de realinhar sua estratégia de talentos. A Right Management forneceu uma solução personalizada, que abordou as complexidades globais e atingiu o objetivo do cliente de oferecer uma experiência consistente aos funcionários em transição.

 

Saiba Mais Sobre Nossas Soluções

Somos especialistas globais em carreira. Com um foco compartilhado em eficácia organizacional, desenvolvimento individual e gestão de carreira, ajudamos empresas e indivíduos a alcançar o sucesso.

GESTÃO DE CARREIRA

Mais de 75% dos empregadores enfrentam dificuldades para envolver e reter talentos, a chave para o sucesso na Era das Pessoas. Sua organização está preparada para vencer a competição por talentos? Saiba como uma estratégia de gestão de carreira eficiente pode ajudar a melhorar o envolvimento, fomentar o desenvolvimento dos funcionários e garantir que sua organização seja vista como uma empregadora de preferência.

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

87% das organizações acreditam não terem identificado futuros líderes para preencher funções críticas. Você está selecionando candidatos com “o material correto”, ou seu projeto de desenvolvimento de liderança não está apresentando os resultados desejados? Saiba como nosso modelo Líder P3 pode ajudá-lo a identificar, desenvolver e reter os líderes certos em sua organização.

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA FACULDADES E UNIVERSIDADES

Faculdades e universidades estão sob intensa pressão – dos formandos, pais e funcionários – para prestar serviços de desenvolvimento de carreira mais eficientes. Descubra como podemos ajudar seu programa a obter uma boa nota.

EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL

Talentismo, não capitalismo. Funcionários de carteira. A ‘uberização’ do trabalho. Agilidade por meio de ferramentas de análise de dados da força de trabalho. A Nuvem Humana. Propósito primeiro, contracheque depois. Ser uma organização eficiente é um jogo totalmente novo hoje. A Right Management pode fornecer ferramentas e estratégias para ajudar sua organização a ter sucesso na Era das Pessoas.