Gestão de Carreira

Fornecedor de Oportunidades de Emprego para Facilitadores de Carreira

As pesquisas mostram que apoiar o desenvolvimento da carreira profissional dos funcionários é o principal determinante do envolvimento, retenção e produtividade. No entanto, muitas empresas ainda são fortemente dependentes de práticas antiquadas, como avaliações de desempenho anual e estáticas. Nossas soluções de gestão de carreira podem ajudar a levar sua organização para o próximo nível com estratégias para:

  • Fornecer aos funcionários as ferramentas de que precisam para desenvolver suas carreiras
  • Incorporar Discussões sobre a Carreira em suas práticas permanentes de gestão de desempenho
  • Treinar os gestores em como se conectar com os funcionários, em vez de temer discussões sobre carreira
  • Alavancar as metodologias de avaliação para ajudar os funcionários a desenvolver um plano de carreira alinhado com seus pontos fortes
  • Identificar os funcionários com maior potencial de mobilidade e crescimento dentro da organização

Estabelecer uma parceria com a Right Management para Gestão de Carreira irá ajudá-lo a atrair, envolver e reter os talentos mais brilhantes, além de fornecer as ferramentas para capacitar os funcionários a assumir o controle de suas carreiras.

Serviços de Gestão de Carreira

Uma estratégia eficiente de gestão de carreira aumenta o valor do funcionário e melhora a produtividade e o comprometimento da força de trabalho e a retenção para os empregadores.

Ao alavancar a experiência e as avaliações de carreira da Right Management:

  • Os Líderes de Negócio podem desempenhar um papel mais ativo na gestão de carreiras de seus funcionários, resultando em melhor agilidade e retenção na organização.
  • Os Indivíduos podem alavancar nossos recursos de coaching e desenvolvimento de carreira para identificar oportunidades de desenvolvimento contínuo, e definir uma opção profissional alinhada com seus pontos fortes e objetivos.

Face à escassez de talentos, às incompatibilidades e à necessidade de atingir valor mais rapidamente, as empresas reconhecem a importância de se tornarem mais atrativas para os profissionais, que hoje têm mais opções do que nunca. Desestimulados com funções baseadas em tarefas e pela falta de oportunidades de crescimento, os funcionários irão procurar outras opções, tornando difícil para os empregadores reter conhecimento institucional e estimular futuros líderes dentro da organização.

 

A Right Management ajuda organizações e indivíduos a serem bem sucedidos, fornecendo soluções e serviços de desenvolvimento de carreira que norteiam o sucesso da empresa no longo prazo. Nós entregamos:

Desenvolvimento de Carreira — Ficar e Crescer

  • Criar um foco no desenvolvimento de carreira em sua organização para facilitar o planejamento de carreira individual
  • Aumentar o envolvimento dos funcionários ao incentivar sua equipe de gestão a ter discussões sobre carreira com seus funcionários.
  • Ferramentas e workshops ajudam os funcionários a construir habilidades e competências alinhadas com as necessidades individuais e organizacionais.

Mobilidade na Carreira — Ficar e Mudar

  • Criar e melhorar a mobilidade interna ao alavancar, reter e realocar talentos conforme necessário para melhor responder à dinâmica do mercado.
  • Envolver os funcionários em suas carreiras ao proporcionar novas experiências e oportunidades de crescimento.
  • Auxiliar os funcionários no desenvolvimento de uma marca pessoal e na melhoria de sua preparação de carreira, para que estejam mais bem posicionados para promover seus pontos fortes dentro de sua organização.

Decisão de Carreira — Ficar ou Sair

  • Alavancar a avaliação para fornecer uma visão sobre pontos fortes e preferências, a fim de ajudar a facilitar o planejamento de carreira.
  • Capacitar os funcionários a obter informações claras sobre suas carreiras, para que possam tomar decisões fundamentadas sobre os próximos passos.
  • Os funcionários que percebem que talvez estejam sendo mal aproveitados na função atual podem alavancar os recursos e as ferramentas do RightEverywhere para identificar novas oportunidades de emprego ou considerar opções alternativas, tais como montar um negócio próprio ou se aposentar.

Portal de Carreira On-line RightEverywhere®

Nossas soluções alavancam o RightEverywhere®, adaptadas às suas necessidades de negócio com ferramentas e recursos para desenvolvimento de carreira. Os usuários desenvolvem impressões sobre seus pontos fortes e competências, a fim de realizar seu potencial, planejar suas carreiras e avançar em sua jornada profissional.

Uma estratégia de gestão de carreira eficiente ajuda as organizações a obter sucesso. Com base nos nossos mais de 35 anos de experiência em desenvolvimento e transição de pessoas, vamos avaliar seu pessoal e personalizar programas de gestão de carreira que deixem os funcionários prontos para dar mais agilidade em toda a organização.

Saiba Mais Sobre Nossas Soluções

Somos especialistas globais em carreira. Com um foco compartilhado em eficácia organizacional, desenvolvimento individual e gestão de carreira, ajudamos empresas e indivíduos a alcançar o sucesso.

SERVIÇOS DE RECOLOCAÇÃO

Oferecer serviços de recolocação a funcionários em processo de desligamento é bom para sua marca. Empresas que oferecem esse serviço registram aumento de produtividade, envolvimento e fidelidade entre os funcionários mantidos e, muitas vezes, também da lucratividade. Descubra como podemos ajudá-lo a gerir as transições de pessoal para que todos se beneficiem.

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

87% das organizações acreditam não terem identificado futuros líderes para preencher funções críticas. Você está selecionando candidatos com “o material correto”, ou seu projeto de desenvolvimento de liderança não está apresentando os resultados desejados? Saiba como nosso modelo Líder P3 pode ajudá-lo a identificar, desenvolver e reter os líderes certos em sua organização.

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA FACULDADES E UNIVERSIDADES

Faculdades e universidades estão sob intensa pressão – dos formandos, pais e funcionários – para prestar serviços de desenvolvimento de carreira mais eficientes. Descubra como podemos ajudar seu programa a obter uma boa nota.

EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL

Talentismo, não capitalismo. Funcionários de carteira. A ‘uberização’ do trabalho. Agilidade por meio de ferramentas de análise de dados da força de trabalho. A Nuvem Humana. Propósito primeiro, contracheque depois. Ser uma organização eficiente é um jogo totalmente novo hoje. A Right Management pode fornecer ferramentas e estratégias para ajudar sua organização a ter sucesso na Era das Pessoas.