Consultoria Organizacional

A transformação dos negócios cria incerteza sobre as habilidades, capacidades e liderança necessárias para o sucesso futuro. Na verdade, mais de 60% das funções que os trabalhadores da Geração Z desempenharão não existem ainda.

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A Right Management fornece insights que ajudam as organizações a alinhar suas necessidades de força de trabalho às necessidades de negócios atuais e futuras. Nossa abordagem baseada em dados nos permite identificar e otimizar seus pools de talentos.

O que entregamos

Nossas soluções são baseadas nas melhores tecnologias, em dados e visibilidade em tempo real dos gaps de habilidades atuais e futuras, permitindo o planejamento estratégico que apóia o crescimento dos negócios.

  • Mapeamento de competências, performance e carreira

    Ao criar uma arquitetura de carreira ágil, fornecemos aos colaboradores uma visão clara das oportunidades de carreira e das etapas de desenvolvimento que podem seguir para aproveitá-las.

  • Gestão da Mudança - Estratégia e Condução

    Uma cultura de mobilidade profissional e aprendizagem é benéfica para empregadores e colaboradores. Ajudamos as organizações a criar essa base sustentável e dinâmica para se adaptar ao mundo do trabalho em constante mudança.

  • Gestão de Talentos e Sucessão

    Apenas 13% das organizações acreditam ter amplos pipelines de liderança. Ajudamos as organizações a adotar uma abordagem proativa, planejando com antecedência e avaliando colaboradores que poderiam assumir funções importantes de liderança.

Recurso de Planejamento de Força de Trabalho

Explore como nossas Soluções de Planejamento de Força de Trabalho ajudam a alinhar sua estratégia de talentos com as metas de sua força de trabalho.

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