Capacidades

Entregamos estratégias de talentos que melhoram a efetividade organizacional e o desenvolvimento individual da carreira.

Efetividade Organizacional

Melhorar o desempenho organizacional e agilidade com as estratégias de talentos que abordam os gaps de competências, construir pipelines de liderança e aumentar o engajamento e retenção da força de trabalho.

Desenvolvimento Individual

Identificar talentos de alto potencial e acelerar o desenvolvimento do funcionário com assessments direcionados, coaching de liderança e desenvolvimento de capacidades.

Gestão de Carreira

Reduzir o risco das transições de carreira e melhorar a mobilidade de talentos dentro de sua organização com as nossas soluções comprovadas de outplacement e desenvolvimento de carreira.

Soluções

A Right Management oferece soluções sob medida para avaliar, desenvolver a transição de talentos para conduzir os processos de forma rápida.

SERVIÇOS DE RECOLOCAÇÃO

Oferecer serviços de recolocação a funcionários em processo de desligamento é bom para sua marca. Empresas que oferecem esse serviço registram aumento de produtividade, envolvimento e fidelidade entre os funcionários mantidos e, muitas vezes, também da lucratividade. Descubra como podemos ajudá-lo a gerir as transições de pessoal para que todos se beneficiem.

GESTÃO DE CARREIRA

Mais de 75% dos empregadores enfrentam dificuldades para envolver e reter talentos, a chave para o sucesso na Era das Pessoas. Sua organização está preparada para vencer a competição por talentos? Saiba como uma estratégia de gestão de carreira eficiente pode ajudar a melhorar o envolvimento, fomentar o desenvolvimento dos funcionários e garantir que sua organização seja vista como uma empregadora de preferência.

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

87% das organizações acreditam não terem identificado futuros líderes para preencher funções críticas. Você está selecionando candidatos com “o material correto”, ou seu projeto de desenvolvimento de liderança não está apresentando os resultados desejados? Saiba como nosso modelo Líder P3 pode ajudá-lo a identificar, desenvolver e reter os líderes certos em sua organização.

DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA PARA FACULDADES E UNIVERSIDADES

Faculdades e universidades estão sob intensa pressão – dos formandos, pais e funcionários – para prestar serviços de desenvolvimento de carreira mais eficientes. Descubra como podemos ajudar seu programa a obter uma boa nota.

EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL

Talentismo, não capitalismo. Funcionários de carteira. A ‘uberização’ do trabalho. Agilidade por meio de ferramentas de análise de dados da força de trabalho. A Nuvem Humana. Propósito primeiro, contracheque depois. Ser uma organização eficiente é um jogo totalmente novo hoje. A Right Management pode fornecer ferramentas e estratégias para ajudar sua organização a ter sucesso na Era das Pessoas.

Estudos de Casos

Saiba como a Right Management fez uma parceria com as principais organizações para construir equipes de alto desempenho e retenção dos melhores talentos.

Redução do risco no pipeline de liderança

Desafio nos Negócios: Como podemos ajudar nossos clientes a identificar talentos de grande potencial e conduzir o planejamento de sucessão para o futuro?

Desafio Aceito: Veja como a Right Management define um programa de assessment para fornecer um feedback construtivo para os funcionários e ajudar a identificar talentos líderes dentro da organização.

Criando uma Receita para Líderes

Desafio nos Negócios: Como melhoraramos a forma como as nossos líderes trabalham em conjunto globalmente?

Desafio Aceito: Veja como instituímos um processo de feedback de 360 graus para as pessoas se identificarem como líderes, e entenderem melhor como interagem uns com os outros.

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