Transição de Carreira e Outplacement
Como ajudar seus funcionários em novas oportunidades de carreira?
A força de trabalho de sua organização é um recurso dinâmico e requer ajustes constantes em relação à mudança das condições do mercado e oportunidades de negócios emergentes.
A decisão de carreira é resultado de um processo de conscientização seguido da tomada de decisão de desligamento voluntário. Trata-se de estrategicamente mobilizar e dimensionar sua força de trabalho para atender às necessidades dos negócios, reduzir a rotatividade de pessoal e manter a produtividade dos funcionários não impactados.
As soluções da Right Management incluem:
- Outplacement
- Gerenciamento de Carreira
- Redeployment (Recolocação interna)
- Life Options (Aposentadoria)
Qualidade inigualável em serviços de Outplacement
Quando as condições do mercado mudam, ou surgem oportunidades de negócios que exigem a reestruturação da força de trabalho, as organizações de todo o mundo recorrem à Right Management. Na realidade, 89% de nossos clientes indicaram estar altamente satisfeitos com nossa habilidade de parceria estratégica, em garantir um resultado bem sucedido dos serviços de Outplacement oferecidos por nós, e 98% deles nos recomendariam para colegas e amigos.
Oferecemos soluções personalizadas de Outplacement para atender às necessidades de profissionais em todos os níveis e funções – desde executivos até pessoal operacional.
Treinamento em Outplacement e Suporte ao Processo Demissional
A Right Management possui mais de 30 anos de experiência em técnicas comprovadas e inovadoras para fornecer suporte à sua companhia durante todo processo demissional – da notificação ao desligamento do funcionário. Orientamos sua empresa em relação às melhores condutas e/ou reações dos funcionários e proporcionamos a eles uma transição de carreira assistida.
RightChoice
Como líderes de mercado, estamos preparados para compreender e atender às reais demandas da sua empresa. A Right Management oferece uma gama diversa de programas para atender às necessidades de Outplacement dos assessorados, no escritório ou virtualmente, cada uma concentrada em proporcionar resultados eficazes. Todos os assessorados RightChoice se beneficiam de uma abordagem personalizada para a transição de carreira, com acesso flexível, tecnologia de ponta (para facilitar interação) e conexões com recursos essenciais, até que eles consigam obter uma nova oportunidade. Soluções adicionais incluem o programa de aposentadoria Life Options, que auxiliam no planejamento da próxima fase da carreira (aposentadoria, atividade em meio período ou aposentadoria ativa).
Key Executive Service
O processo de transição de carreira de um alto executivo é um movimento especialmente complexo - tanto para a organização quanto para o profissional. O Key Executive Service é o programa da Right Management que oferece suporte individualizado e assistência diferenciada para apoiar profissionais de alto escalão no desligamento e gerenciamento de suas carreiras. Nosso Key Executive Service reúne todas as condições para o Assessorado assumir a condução de um consistente e bem sucedido projeto profissional.
Programas para Grupos
Fornecemos Outplacement para grupos - em formato de workshop ministrado por consultores -, que preparam os assessorados para gerenciar suas buscas no mercado de trabalho de forma eficaz. Os workshops contribuem para que os participantes desenvolvam habilidades na busca de oportunidades no mercado de trabalho, na prática de networking, e no desempenho em entrevistas.
Centros de Carreira
Os Centros de Carreira da Right Management constituem-se em uma solução altamente eficaz para iniciativas de Outplacement em grande escala ( acima de 100 funcionários). Oferecemos às empresas solução customizada, que inclui o desenvolvimento de programa personalizado, adequado à cultura e ao perfil de um grupo específico de assessorados. Nossos serviços incluem a opção de criar os Centros de Carreira on-site nas empresas.
Soluções Tecnológicas de Ponta
Nossas soluções em tecnologia de capacitação fornecem ferramental baseado na Web para avaliação de carreira, recursos de pesquisa de posições em aberto e outras facilidades essenciais para o processo de transição de carreira. Os nossos recursos tecnológicos iView e Right-From-Home – desenvolvidos para facilitar e maximizar conexões -, permitem aos assessorados ampliar suas oportunidades de carreira.
Recolocação Interna Proporciona Alinhamento Organizacional
Existem momentos em que mudanças nos negócios impactam posições internas. A solução de Redeployment da Right Management é uma abordagem estratégica inovadora, que ajuda os clientes a avaliarem as necessidades de sua força de trabalho nos setores em crescimento e a trabalharem na recolocação interna de talentos em novas funções, dentro da companhia. Nossos processos são desenvolvidos para direcionar mudanças de forma eficaz e garantir altos níveis de comprometimento.
Carreiras mais Produtivas
Quando os negócios passam por mudanças organizacionais significativas – resultantes da dinâmica do mercado, novas tecnologias, implementação de sistemas e processos, ou mudanças na estratégia dos negócios – sua força de trabalho precisa estar preparada para tomar de decisões de carreira. O Gerenciamento de Carreira é uma solução de autopercepção e tomada de decisão. As atividades são desenvolvidas para aumentar a autopercepção individual, permitindo ao funcionário tomar decisões mais assertivas de carreira, seja explorando posições mais adequadas para ele dentro da organização, ou fora dela.
Gerenciamento Estratégico de Carreira
A chave para o sucesso de um negócio sustentável é garantir que as organizações tenham as pessoas certas com as habilidades apropriadas para executar o trabalho e atender seus objetivos organizacionais. A Right Management ajuda organizações a identificarem as habilidades e talentos necessários para alcançar as metas de negócios. O Gerenciamento de Carreira é um processo facilitado que permite que os funcionários desenvolvam habilidades e competências alinhadas com as necessidades organizacionais, fornecendo oportunidades de progresso dentro da organização, garantindo níveis altos de comprometimento e impulsionando a produtividade e o desempenho.
Life Options (Aposentadoria)
Preparar o executivo para a aposentadoria tornou-se uma tarefa quase que inevitável para as empresas. A organização deve preocupar-se em ter um plano de descontinuidade desses profissionais, assegurando uma transição tranquila. O apoio aos funcionários que encaram decisões de carreira importantes – por razões pessoais ou relacionadas a mudanças na organização –, pode ter um impacto significativo na motivação, no comprometimento e na produtividade da força de trabalho.